◆ RECRUIT

<개인정보의 수집 및 이용동의> 지원자가 지원한 회사에서는 지원자의 입사전형 진행을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용합니다.
1. 개인정보의 수집 및 이용 목적
- 입사전형 진행, 입사지원서 수정, 자격요건의 확인, 합격여부 확인, 지원자와의 원활한 의사소통 경로 확보
2. 수집하는 개인정보의 항목
- 필수정보 : 성명, 입사 지원 수정용 비밀번호, 이메일 주소, 생년월일, 성별, 휴대전화번호, 국적, 학력사항, 경력사항(경력직), 병역 사항 (면제사유 및 복무계획)
- 선택정보 : 경력사항(신입), 자격사항, 수상내역, 어학사항, 봉사활동, 보훈사항(보훈 대상의 경우 보훈번호 포함)
3. 개인정보의 보유 및 이용기간
- 입사지원자의 개인정보는 입사지원일로부터 1년간 보유합니다. 단, 인력풀 등록에 동의하는 경우 입사지원일로부터 5년간 보유합니다.
- 다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.
4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
- 지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
- 다만, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우는 채용전형에 제한이 있을 수 있습니다.

<민감정보의 수집 및 이용동의> 1. 수집 및 이용 목적
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 우대
2. 수집하는 민감정보 항목
- 장애사항(장애구분, 장애유형, 장애등급, 중증여부, 사유, 번호)
3. 민감정보의 보유 및 이용기간
- 해당 정보는 다른 개인정보 항목과 함께 입사지원일로부터 1년간 보유합니다. 단, 인력풀 등록에 동의하는 경우 입사지원일로부터 5년간 보유합니다.
- 다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 요청하는 경우 지체 없이 이를 삭제합니다.
4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
- 지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
- 다만, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우는 채용전형에 제한이 있을 수 있습니다.


◆ BUSINESS

<개인정보의 수집 및 이용동의> 당사는 제휴를 희망하는 기업 및 개인을 대상으로 아래와 같이 개인정보를 수집하고 있습니다.
1. 수집 개인정보 항목 : 성명, 건물(단지)명, 연락처, 이메일
2. 개인정보의 수집 및 이용목적 : 상담문의에 따른 의뢰인 및 현장 확인, 원활한 의사소통 경로 등의 확보
3. 개인정보의 이용기간 : 이용목적이 달성되면 지체없이 파기
그 밖의 사항은 관련법을 준수합니다.